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今年以來，中國電信鄭州分公司紀委將專項監(jiān)督與干部成長統(tǒng)籌起來，既監(jiān)督責任落實，又提升干部素養(yǎng)，把干部隊伍建設作為促進履職擔責和涵養(yǎng)優(yōu)良作風的重要抓手，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動能。

監(jiān)督“重點事”，緊盯高質(zhì)量發(fā)展主線。中國電信鄭州分公司紀委圍繞公司“高質(zhì)量發(fā)展”這個大局，聚焦主營收入、利潤、科技創(chuàng)新、人才隊伍、客戶服務、安全發(fā)展、應收賬款等重點目標做好過程監(jiān)督，協(xié)助黨委督促推進“5+5”全面監(jiān)督體系貫通運行，用紀律“鼓槌”敲響決勝戰(zhàn)鼓，用紀律“戒尺”解決亂作為、不敢為、不作為的問題，用紀律“凈化器”優(yōu)化公司干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，確保公司黨委決策部署落實落地。

監(jiān)督“關(guān)鍵人”，淬煉黨員干部素養(yǎng)作風。干部隊伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的最重要保障。黨員干部要端正思想，不斷提升認知能力、學習能力、執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力、達成目標能力即“五種能力”；品行高潔，不斷砥礪思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風即“五項作風”；堅守底線，杜絕違反中央八項規(guī)定精神的錯誤行為，堅決落實高水平安全的管理責任。黨員干部要嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，習慣在監(jiān)督和約束下工作生活，在自覺和自律中成長進步。專職紀檢隊伍作為黨的“紀律部隊”要更高標準、更嚴要求，嚴于自律修身，敢于善于斗爭，規(guī)范履職用權(quán)，忠誠干凈擔當。為此，中國電信鄭州分公司紀委制發(fā)《高質(zhì)量監(jiān)督保障高質(zhì)量發(fā)展專項監(jiān)督方案》的通知，完善監(jiān)督制度，加強作風建設，激勵擔當作為。